ギークス株式会社は、2026年11月12日（木）に、事業責任者や開発組織のマネージャー（CTO、VPoE、EMなど）、
人事・人材開発責任者の方々を対象としたハイブリッド型セミナーを開催いたします。

生成AIの台頭により開発環境や求める人材像が急速に変化する中、個人のツール活用にとどまらず、「組織としての育成プロセスの再定義」が企業の競争力を左右する時代を迎えています。

本セミナーでは、株式会社ディー・エヌ・エーより、AI推進リードの佐々木 亮 氏と25新卒アナリストの浜岡 凌誠 氏をお迎えします。通常3年かかる若手育成を半年に短縮した「チェックポイント型育成アプローチ」や、AI活用に伴うレビュー負荷爆増を防ぐ「仕様駆動」のマネジメント手法など、具体的な実践事例と組織設計の知見を公開。AIネイティブ時代における持続可能な開発組織のあり方と、次世代エンジニア育成のヒントをお届けします。

【イベント名】
DeNA流「AIネイティブ」育成術 未経験の成長速度3倍 「仕組み化」と「仕事の再定義」

【登壇者のご紹介】
株式会社DeNA AI Link / 株式会社ディー・エヌ・エー AI推進リード / アライアンス担当 佐々木 亮 氏
株式会社ディー・エヌ・エー 25新卒アナリスト配属 浜岡 凌誠 氏

【開催概要】
日時： 2026年11月12日（木）19:00～21:00
会場： 現地参加（渋谷スクランブルスクエア 45階 WeWork内）／ Zoom配信（オンライン）
参加費： 無料
対象： 事業責任者、エンジニアリングマネージャー（EM）、開発責任者、人材開発責任者、人事責任者 など
内容： セミナー（AIネイティブ時代の人材育成・レビュー崩壊を防ぐ言語化トレーニングなど）、質疑応答

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